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필라이프 Phil LIfe
AI 역량검사, 대기업 채용의 새로운 게임체인저 📊
2024년 한국 채용 시장에서는 인공지능(AI)과 기술 혁신이 중요한 변화를 이끌어냈다. SK, KT 등 대기업들이 AI 역량검사를 도입하면서 전통적인 스펙 중심 채용에서 역량 중심 평가로 패러다임이 전환되고 있다. 이제 채용 시장은 AI가 주도하는 새로운 시대로 접어들었다. 🔥 대기업들이 주목하는 AI 역량검사란?AI 역량검사는 면접관 대신 AI가 지원자의 인성과 업무적합도를 판단하는 새로운 채용 방식이다. KT스카이라이프가 올 하반기 경력직 채용에서 서류전형과 1차 면접 사이에 AI 역량검사를 진행한다고 발표했으며, 이는 객관성을 높이고 스펙보다 역량에 중점을 둔다는 취지에서 2020년부터 도입된 시스템이다.AI 역량검사의 구성요소 🎯AI 역량검사는 크게 3가지 영역으로 구성된다:성향파악: ..
비즈니스
2025. 8. 21. 09:32